为深化校企协同育人机制，精准对接企业用人需求，助力学生高质量实习与就业，2025年10月31日，福建省新东方技工学校在校内隆重召开 “2025 年合作企业用人标准暨学生实习计划工作会议”。来自省内 5 家优质餐饮企业代表与校方领导齐聚一堂，围绕学生实习安排、企业用人需求及人才培养优化等核心议题展开深入交流。

我校创就业指导中心负责人黄榕明作为核心发言人，详细分享了《2025 年学生实习工作计划》。从实习岗位精准对接、分阶段实习时间安排、实习过程跟踪管理，到学生权益保障措施，黄榕明主任逐一进行清晰解读，为校企双方协同推进实习工作提供了具体指引，也让企业代表充分了解我校对学生实习工作的统筹规划与责任担当。

在该环节，各企业代表结合近一年我校学生到岗后的实际表现，坦诚分享真实工作案例 —— 既肯定了我校学生在技能学习、岗位适应方面的潜力，也客观指出部分学生在岗位稳定性、职业心态方面存在的不足。企业代表们围绕 “如何引导学生树立长期职业发展观”“怎样提升学生职场抗压能力” 等关键问题展开深入探讨，并提出了优化校内职业素养课程、增加企业实地体验环节等宝贵建议。我校参会人员认真记录每一条反馈，明确将这些内容作为后续调整人才培养方案的重要依据。

我校副校长苏兵在会上发表总结致辞。他首先对各合作企业长期以来给予我校人才培养工作的支持表示衷心感谢，肯定了过往校企合作在学生实习就业、技能提升方面取得的显著成果；随后结合企业提出的需求与建议，明确我校将从三方面推进工作：一是优化课程设置，增加与企业岗位需求匹配的实训内容；二是强化职业素养教育，重点提升学生的责任意识与抗挫折能力；三是完善校企沟通机制，建立定期反馈、动态调整的协同育人模式。苏校长的致辞既展现了我校深化校企合作的决心，也为双方未来深度协作指明了方向，进一步增强了企业与我校合作的信心。

此次会议的召开，不仅畅通了校企信息沟通渠道，更凝聚了育人共识，为福建省新东方技工学校 2025 届学生实习工作的有序开展提供了有力保障，也为餐饮行业高素质技能人才的培养注入新动能。